Quand le talent doit encore franchir des portes fermées Le marché du travail lorsqu’on est neurodivergent ressemble souvent à vouloir déposer un instrument précieux dans un étui qui n’a pas été conçu pour lui. Tout s’y joue sur des normes tacites: la chaîne de montage sociale exige une cadence linéaire, une communication calibrée, un comportement sans débordement. Or, les esprits neurodivergents carburent autrement. Ils explorent, connectent, innovent. Ils perçoivent ce que d